怒★以血还血
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沈阳机床怎么了（转帖）
2007-04-07 17:32:13.0
我是一名有工龄16年的员工,经历了机床行业的兴衰.在最困难的时期机床人的心没有散,但是现在我感觉所有员工的心都已经散了,一点凝聚力都没有了.这种情况是怎么造成的?我认为有以下几方面原因: 
   1 企业领导的贵族化.  配车,买房,挎小蜜.还有额外补助.
   2 企业员工的奴隶化.  加班到深夜,加班费少的可怜,不加班扣钱.不给事,病假.让你干啥就得干啥,还得挨着骂.
   3 企业领导的普遍化.  厂子搬迁以后各部门整合,应该精兵简政.但是领导却越来越多,副总以上一百来头,主任一级二百来人,工长以上三百来人,白吃白喝不干活的不计其数.
   4 企业工资的随意化.  领导工资一脚能绊个跟头,员工工资一脚能把腰散了.看你会来事多给你开点,是自己的人多给开点.
   5 企业工作的长久化.  员工一年到头没有假,领导没事就歇旅游假.

   以上说的这些是我个人的看法,你们还有什么要补充的没??快快回帖

陈营长 你有什么感想? 回个帖,聊聊.

本文引用的地址为http://post.baidu.com/f?kz=187356903
文章评论
[以下网友留言只代表其个人观点，不代表中华网的观点或立场]
2008-06-15 10:56:21.0
其实干部里有很多不可告人猫腻！各种花销养铁子根本不用自己花钱，当然外面的世界会很
精彩!没有灰色收入你们那了的精彩！走在园区里就不觉得亏心！领导也不开眼考察考察：
难道不管啥人都敢用，不怕养饿狼为患吗？员工的血汗就这样让他们胡作非为？成功企业总
结出：有德有才，一定重用；有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,不可留用
。难道机床就可不用吗？
1
2007-08-24 17:44:34.0
还有。。。 一根烟 罚了某人4600
2007-04-27 15:57:59.0
同意,同意.顶...说出了我们的心里话...
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